На этапе собеседования задавайте вопросы, которые позволят кандидату раскрыть его опыт и личные качества. Примеры вопросов:
- Расскажите о вашей самой сложной сделке и как вы ее закрыли.
- Как вы справляетесь с отказами и сохраняете мотивацию?
- Какие инструменты и стратегии вы используете для поиска новых клиентов?
Эти вопросы помогут понять, как кандидат справляется с вызовами, а также выявить его подход к решению проблем и достижению целей.