Специалист по кадрам: роль, задачи и преимущества работы с профессионалом

Успех любой компании зависит от её сотрудников, а качество подбора персонала — от специалиста по кадрам. В этой статье разберём, кто такой специалист по кадрам, за что он отвечает и почему компании всё чаще обращаются за профессиональной помощью в этой сфере.

Кто такой специалист по кадрам?

Специалист по кадрам — это сотрудник, отвечающий за управление персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение и увольнение сотрудников.
Основные обязанности:

Оформление документации по трудовым отношениям.
Подбор кандидатов для различных позиций.
Организация обучающих мероприятий.
Контроль соблюдения трудового законодательства.

Какие задачи решает специалист по кадрам?

1. Подбор персонала

Составляет описание вакансий.
Проводит первичный отбор кандидатов.
Организует собеседования.

2. Оформление сотрудников

Ведёт трудовые книжки.
Подготавливает трудовые договоры.
Обеспечивает корректность ведения документации.

3. Развитие персонала

Организует программы обучения.
Проводит оценки и аттестации сотрудников.
Способствует профессиональному росту команды.

4. Внутренняя коммуникация

Решает конфликтные ситуации.
Участвует в формировании корпоративной культуры.
Обеспечивает информирование сотрудников о новостях компании.

5. Сокращение текучести кадров

Компетентный кадровик может существенно снизить текучесть сотрудников, анализируя причины увольнений и предлагая решения.

Почему компании нанимают профессиональных кадровиков?

Экономия времени и ресурсов

Специалист по кадрам берёт на себя всю рутину, связанную с наймом и оформлением сотрудников, позволяя руководству сосредоточиться на стратегических задачах.

Снижение юридических рисков

Кадровик контролирует соблюдение трудового законодательства, предотвращая возможные штрафы и споры.

Улучшение корпоративной культуры

Профессиональный кадровик помогает выстроить доверительные отношения между компанией и сотрудниками, что позитивно влияет на рабочую атмосферу.

Чем отличается кадровик от рекрутера?

Многие путают эти роли.

Как работает специалист по кадрам в агентстве?

В рекрутинговых агентствах, таких как Rescout, кадровики:

Помогают работодателям в поиске специалистов.
Разрабатывают HR-стратегии под потребности бизнеса.
Консультируют по вопросам трудового законодательства.

Когда обращаться за помощью специалиста по кадрам?

Когда штат компании увеличивается, и вы не справляетесь с оформлением сотрудников.
При высоком уровне текучести кадров.
Если есть проблемы с трудовой документацией.

Заключение

Специалист по кадрам играет ключевую роль в управлении персоналом. Его профессионализм помогает не только улучшить подбор и адаптацию сотрудников, но и создать комфортные условия для их работы. Если вы хотите, чтобы в вашей компании процессы были выстроены эффективно, задумайтесь о привлечении кадрового специалиста.

Получите бесплатную консультацию по подбору специалиста для вашей компании.

Сделайте первый шаг

Получить консультацию