2. Слепое следование стандартам резюме
Многие рекрутеры делают ошибку, полагаясь только на стандартные критерии резюме, такие как образование и опыт работы в известных компаниях. Это может привести к упущению талантливых кандидатов, у которых могут быть нестандартные пути развития.