2. Аутсорсинг HR-процессов
Некоторые компании передают кадровому агентству ведение всей кадровой документации или отдельных процессов, таких как:
- Оформление трудовых договоров.
- Управление отпусками и больничными.
- Сопровождение сотрудников при увольнении.